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中国社会科学院“中国经济形势分析与展望课题组”29日发布的最新研究效果认为，我国工薪劳动者工资水平确实到了该涨的时候，而且越是低收入群体的工资越应该上涨。
该课题组和社会科学文献出版社当日在京共同发布了经济蓝皮书《中国经济前景分析（2014年春季报告）》（下称“春季报告”）。
春季报告称，从平均货币工资水平来看，悉数雇员平均工资1985年为1120元，到2012年增加到34905元，共增加了25.85倍。而统一时期人均GDP则从857元增长到29991元，增长了31.1倍；雇员平均货币工资增加低于人均GDP增加将近14倍。所以，工薪劳动者劳动报酬增加相对于GDP增加来说比较缓慢。
从城镇单位雇员工资水平看网站制作报价，自1978年以来，我国名义人均GDP快速增加，从381元增长到2012年的38420元，增长了约100倍；城镇单位职工名义平均工资则从1978年的615元增长到47593元，增长了76.4倍，工资增加的倍数比GDP增加的倍数少约23倍，这意味着城镇单位职工的工资增加与GDP增加相比也是相对缓慢的。
分行业看，春季报告认为，垄断行业寄托对资源的占据和行政特权潍坊网站制作，采取非市场化手段，获得超额利润。行业垄断对收入分配的影响越来越大，并且对收入差距产生了多重效应。
中国社会科学院上述课题组的调研发现，工资水平最高的5个行业中，2003～2012年，金融业和采矿业的工资水平呈现上升趋势，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，电力热力燃气及水生产和供给业的工资水平呈现降落趋势。工资最低的5个行业，建筑业，住宿和餐饮业，居民服务、补缀和其他服务业自2003年以来一向呈现降落趋势，滞后于GDP增加速度。
从群体看，2012年公务员平均工资为46207元，公务员工资已经略低于城镇单位的平均工资水平。与公务员人力资本水平类似的教育、卫生、文化、社会组织等行业中，公务员工资属于偏下水平。远远低于金融业、信息业，在国有单位中，也远远低于国有及国有控股企业，电力、热力、煤气及水的生产和供给业。 据统计，公务员目前平均接受教育年数为13.4年，与这一水平接近的是电力、热力、燃气及水的生产和供给业（12.06年），信息传输、计算机服务和软件业（13.37年），金融业（13.86年），科学研究、技术服务和地质勘查业（14.18年），教育（14.32年），卫生、社会保障和社会福利业（13.37年），文化、体育和娱乐业（12.11年）。
总体来看，与划一人力资本水平的其他人群比较，公务员工资处于较低水平。
春季报告称，我国工薪劳动者工资水平确实到了该涨的时候，而且越是低收入群体的工资越应该上涨；从部门看最必要涨工资的是非国有部门，从行业来看最必要涨工资的是竞争性行业。实现工资上涨的关键是健全市场条件下工资合理增加机制。
来源：创意资讯，本文地址:http://news.6804673/tuiguang/2014-4/24373.html