标签：颗粒,北京,禁止,用人,用人单位,单位,发钱,钱物 2021/7/6 14:42:40 预览次
目前，北京已进入高温炎暑季节。市卫健委日前就做好夏日防暑降温工作发布关照，禁止用人单位以发放钱物替换应提供的防暑降温饮料和药品。各用人单位应按照本市高温津贴发放标准，向从事高温作业的劳动者支付高温津贴。
市卫健委要求用人单位按照《防暑降温措施管理办法》要求，根据气象部门发布的气候预告信息，严酷遵守高温作业时间要求。日最高气温达到40摄氏度以上为强高温气候，应当制止当日室外露天作业；日最高气温达到37摄氏度以上、40摄氏度以下时为中度高温气候，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并停息12时至15时高温时段露天作业；日最高气温达到35摄氏度以上、37摄氏度以下时为一样平常高温气候，用人单位应当采取换班轮休等体例，缩短劳动者延续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
因工作性子、生产工艺要求，不能按规定制止高温作业或不能停息高温时段露天工作的单位，应做好防暑降温工作：要制订防暑降温应急预案，定期组织演练，落实各项防暑降温措施潍坊设计，增强高温作业劳动保护工作；对高温作业劳动者进行健康检查，对患故意、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状态不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位；根据生产特点和详细条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次延续作业时间，适当增长高温工作环境下劳动者的歇息时间和减轻劳动强度。
用人单位要积极改善劳动条件和作业环境，在高温作业场所增加需要的透风或降温设备，为劳动者提供充足的防暑降温饮料及必需的药品，绝对禁止以发放钱物替换应提供的防暑降温饮料和药品。各用人单位应按照本市高温津贴发放标准，向从事高温作业的劳动者支付高温津贴。
劳动者出现中暑症状时新疆人事考试网，应当立即采取救助措施，敏捷离开高温环境，采取需要的对症处理措施。病情紧张者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业或者高温气候作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
记者孙乐琪